AVERTISSEMENT: Je ne suis pas un recruteur d'IMI. Je suis un de leur employés, qui décide de vous faire profiter de mon expérience personelle. Mes commentaires n'engagent en rien IMI Systems, et ne représentent en rien une offre d'emploi. Toute discussion avec moi ne correspond pas à une procédure d'embauche...
Salut!
Alors, prêt pour le grand saut? Vérifie par toi-même...
Je suis un consultant en informatique. Je travaille pour la firme américaine IMI Systems. IMI est devenue l'une des dix plus grosses firmes de consultants aux États-Unis. Elle compte maintenant plus de 3300 consultants. Achetée par Olsten, la méga-corporation multinationale qui fait du placement de personnel clérical, IMI se veut le fer de lance de leur pénétration dans le marché de la consultation informatique.
Je suis avec IMI depuis maintenant deux ans. J'ai été nommé Account Manager. Je supervise 11 autres consultants, m'assure de leur bon dévelopment, de leur satisfaction professionnelle, de la satisfaction du client, et bien sûr de leur évaluation annuelle. Tout cela en continuant d'occuper un poste technique extrêmement intéressant et stimulant.
IMI est une grosse compagnie. Elle offre les avantages d'une grande compagnie, tout en laissant beaucoup de place à l'entrepreneurship des individus. IMI offre une possibilité de continuité au sein d'une même compagnie, mais comme toute firme de consultants, les attraits du changement et des nouvelles technologies.
En changeant de projet et de client, le consultant peut élargir ses horizons, continuer à apprendre et à mettre en pratique ses nouveaux acquis.
Et il y a aussi la possibilité de voir du pays. IMI a des bureaux un peu partout aux États-Unis, au Canada (Toronto), en Angleterre et en Belgique.
IMI offre tous les bénéfices usuels d'une grande compagnie américaine; assurances-santé, plan 401k (Réer),etc. Mais il n'en demeure pas moins que le bénéfice principal, c'est la rémunération et le coût de la vie aux États-Unis.
Prenons quelques chiffres tirés de mon expérience personnelle.
| Emplacement | Salaire Brut | Salaire Net | Hausse relative
(vs Canada) |
| IBM Canada, Bromont, Québec |
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| IMI Systems, Cincinnati, Ohio
(09/96 - l'Ohio a un impôt sur le revenu) |
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| IMI Systems, Cincinnati, Ohio
(09/97 - l'Ohio a un impôt sur le revenu) |
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| IMI Systems, Orlando (Mickey!), Florida
(10/98- la Floride n'a PAS d'impôt sur le revenu) |
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En bref, cela veut dire que le nombre de dollars inscrits sur mon chèque de paie est maintenant 230% de ce qu'il était il y a deux ans, toutes devises confondues. Pour chaque 100$ CN net gagnés chez IBM, je fais maintenant 230$ US.
D'accord, j'ai maintenant plus d'expérience. Mais quand même!
Ce tableau NE tient PAS compte du taux de change.
Ajoutez à cela le coût de la vie qui est généralement
moins élevé aux États-Unis qu'au Canada. Examples:
| Item | Montréal ($ CN) | Cincinati ($ US) |
| Cinéma | 8$ | 7$ |
| Télévison Toshiba 34" | 1400$ | 899$ |
| Balançoire pour bébé | 129$ | 89$ |
| Lait 3,78l ou 4l au Québec | 3,96$ | 2,59$ |
Encore une fois, cela ne tient pas compte du taux de change. Certains produits sont même plus chers aux États-Unis par une fois convertis. Mais n'oubliez pas, vous toucherez votre salaire en dollars US, pas CN. Donc en résumé, plus de dollars US que de dollars CN, et un coût de la vie généralement moins élevé (prix sur l'étiquette).
Là où le taux de change intervient, c'est si vous avez des investissements ou des dettes en dollars canadiens. Vous faites alors face à un taux de change de quelques 55% (1$ US = 1.55$ CN). La règle est simple. Si vous croyez que notre pitoyable dollar va remonter, gardez vos investissements au Canada. Si vous croyez qu'il va descendre encore, transférez-les. Quant à vos dettes, bien pour l'instant, elle viennent de chuter de 55%, alors profitez-en!
Voici quelques liens intéressants sur la comparaison des coûts de la vie et les salaires
http://www.homefair.com
http://www.datamasters.com
http://www.amshomefinder.com
Pour un canadien, il est très simple
d'obtenir un visa de travail temporaire aux États-Unis. Voici
les critères principaux
- Être canadien.
- Avoir son passeport.
- S'être trouvé un emploi aux États-Unis dans certaines CATÉGORIES SPÉCIFIQUES, et détenir une lettre de l'employeur confirmant titre, fonctions et salaire.
- Avoir son diplôme universitaire, OU DEC et lettres de référence prouvant trois ans d'expérience.
Pour le long terme, IMI accepte d'être le sponsor pour l'obtention d'une carte verte (permis de résidence permanente) 3 mois après la date d'embauche.
Liens divers sur les visas
http://www.ins.usdoj.gov/
- The INS
http://www.grasmick.com/nafta.htm
http://www.myvisa.com/
IMI a une politique de référence. Si je soumet une candidature et que la personne se voit offrir un emploi (et accepte), je reçois 500$ à la signature, et 1500$ après six mois.
C'est la raison pour laquelle il me fait plaisir de répondre à vos questions. Et comme il est tout en mon intérêt que vous restiez au moins six mois, je tente de vous brosser un portrait fidèle de ce qu'un transfert aux États-unis peut représenter.
Alors si vous vous sentez prêt pour le grand saut, envoyez-moi un message, et bien sûr, votre C.V.!
Ecrivez-moi à
domel@one.net